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Experiencias Xcaret, entre los 3 mejores lugares para trabajar en México para la generación Millennial
Grupo Experiencias Xcaret obtuvo el
tercer lugar nacional en la lista de las Mejores Empresas para Trabajar para
los Millennials 2017. El ranking se obtiene mediante una encuesta realizada a
más de 80 empresas participantes por la organización mundial Great Place To
Work.
Al comentar la distinción, el director
de Capital Humano de Grupo Experiencias Xcaret, Eduardo Martínez Ochoa, afirmó
que este resultado refleja que Grupo Experiencias Xcaret es generacionalmente
incluyente: “Los socios han puesto las bases a través de la filosofía
corporativa sustentada en el bienestar de las personas, los líderes y mandos centrales potencian las capacidades de
los millennials, y estos se esfuerzan y proponen ideas innovadoras”.
Agregó que se ha trabajado mucho para fortalecer
los programas que incentiven y motiven a los colaboradores de la organización,
lo que se refleja en la evaluación realizada por Great Place To Work. Precisó
que actualmente el 65% de
los colaboradores del grupo son millennials y se prevé que derivado de la
incorporación de jóvenes a la vida laboral, en los próximos años se incrementará
este porcentaje hasta el 75%.
Eduardo Martínez Ochoa aseguró, “las
personas conforman uno de los pilares más importantes para Grupo Experiencias
Xcaret, y por ello se realizan acciones permanentemente en favor del desarrollo
y satisfacción de sus colaboradores, sin importar su edad, sexo, religión, raza
o nacionalidad. De acuerdo con el estudio realizado por Great Place to Work, 9
de cada 10 colaboradores sienten un fuerte sentido de pertenencia con la
organización”.
“Queremos seguir siendo la opción laboral más
atractiva para esta importante generación de jóvenes que se incorporan a la
vida laboral y que actualmente se comunica de manera directa, fácil y ágil a
través de las plataformas digitales. Nuestra relación con ellos se ha
fortalecido aprovechando la tecnología para estar con contacto permanente,
mantenerlos informados e integrarlos a nuestros programas de formación y
capacitación en línea. Continuaremos con el compromiso de ofrecerles la mejor
experiencia laboral de sus vidas”, finalizó.
Dentro de los resultados arrojados en
el ranking de todas las empresas participantes en esta encuesta, el 54% de los
colaboradores son hombres y 46% mujeres. El 41% de los colaboradores tienen
entre 26 y 34 años. Entre otros aspectos que fueron evaluados de las empresas
destacan: la ética y responsabilidad social, el liderazgo en la organización,
la credibilidad de sus líderes, el respeto, la colaboración y la valoración de
las personas, la imparcialidad, el orgullo de los colaboradores, el
compañerismo y sentido de pertenencia.
Grupo Experiencias Xcaret obtuvo el
tercer lugar nacional en la lista de las Mejores Empresas para Trabajar para
los Millennials 2017. El ranking se obtiene mediante una encuesta realizada a
más de 80 empresas participantes por la organización mundial Great Place To
Work.
Al comentar la distinción, el director
de Capital Humano de Grupo Experiencias Xcaret, Eduardo Martínez Ochoa, afirmó
que este resultado refleja que Grupo Experiencias Xcaret es generacionalmente
incluyente: “Los socios han puesto las bases a través de la filosofía
corporativa sustentada en el bienestar de las personas, los líderes y mandos centrales potencian las capacidades de
los millennials, y estos se esfuerzan y proponen ideas innovadoras”.
Agregó que se ha trabajado mucho para fortalecer
los programas que incentiven y motiven a los colaboradores de la organización,
lo que se refleja en la evaluación realizada por Great Place To Work. Precisó
que actualmente el 65% de
los colaboradores del grupo son millennials y se prevé que derivado de la
incorporación de jóvenes a la vida laboral, en los próximos años se incrementará
este porcentaje hasta el 75%. 
Eduardo Martínez Ochoa aseguró, “las
personas conforman uno de los pilares más importantes para Grupo Experiencias
Xcaret, y por ello se realizan acciones permanentemente en favor del desarrollo
y satisfacción de sus colaboradores, sin importar su edad, sexo, religión, raza
o nacionalidad. De acuerdo con el estudio realizado por Great Place to Work, 9
de cada 10 colaboradores sienten un fuerte sentido de pertenencia con la
organización”.
“Queremos seguir siendo la opción laboral más
atractiva para esta importante generación de jóvenes que se incorporan a la
vida laboral y que actualmente se comunica de manera directa, fácil y ágil a
través de las plataformas digitales. Nuestra relación con ellos se ha
fortalecido aprovechando la tecnología para estar con contacto permanente,
mantenerlos informados e integrarlos a nuestros programas de formación y
capacitación en línea. Continuaremos con el compromiso de ofrecerles la mejor
experiencia laboral de sus vidas”, finalizó. 
Dentro de los resultados arrojados en
el ranking de todas las empresas participantes en esta encuesta, el 54% de los
colaboradores son hombres y 46% mujeres. El 41% de los colaboradores tienen
entre 26 y 34 años. Entre otros aspectos que fueron evaluados de las empresas
destacan: la ética y responsabilidad social, el liderazgo en la organización,
la credibilidad de sus líderes, el respeto, la colaboración y la valoración de
las personas, la imparcialidad, el orgullo de los colaboradores, el
compañerismo y sentido de pertenencia. 
