HYATT REGENCY MEXICO CITY OBTIENE EL DISTINTIVO "EMPRESA INCLUYENTE GILBERTO RINCÓN GALLARDO"
Hyatt Regency Mexico City (HRMC), el distinguido hotel ubicado en el corazón de Polanco que ofrece 755 habitaciones, fue reconocido con el Distintivo Empresa Incluyente por el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
En la Ciudad de México existen más de 454 hoteles, de los cuales, sólo Hyatt Regency Mexico City y otro complejo más cumplieron con las exigencias para obtener esta certificación.
El distintivo "Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo”® es una estrategia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para reconocer a los centros de trabajo que cuentan en su plantilla laboral con personas contratadas en situación de vulnerabilidad y que aplican una Política de Buenas Prácticas en el marco de la igualdad de oportunidades, de inclusión, desarrollo y de no discriminación, con alto sentido de responsabilidad social y respeto a los Derechos Humanos.
El distintivo que tiene vigencia del 2016 al 2018, reconoce las Buenas Prácticas en materia de Recursos Humanos, un tema al que Hyatt Regency Mexico City ha puesto énfasis y cuyo propósito superior es el Cuidado de las Personas para que logren ser la mejor versión de sí mismos, sin importar su origen, edad, genero, discapacidad, orientación sexual, educación o religión.
El Distintivo Empresa Incluyente “Gilberto Rincón Gallardo”® tiene los siguientes objetivos:
- Sensibilizar a los centros de trabajo sobre el potencial, las capacidades y habilidades laborales de las personas en situación de vulnerabilidad.
- Fomentar entre los sectores público, privado y social la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad y el desarrollo de políticas específicas para este fin.
- Promover el mejoramiento de las condiciones, expectativas y trayectoria laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
- Favorecer la autonomía e independencia de las personas en situación de vulnerabilidad a través de su inclusión laboral en condiciones de igualdad.
- Contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de las personas en situación de vulnerabilidad y cree ambientes libres de violencia y discriminación, dentro del Sector Laboral y en los Centros del Trabajo.
A la ceremonia de entrega del distintivo acudieron en representación del Vicepresidente de Área Sr. Thierry Guillot, Saúl Rodríguez Director de Área de Recursos Humanos, Zully Loyo Asistente del Director de Recursos Humanos y Cristhian Ramírez Coordinador de Capacitación.
